2015年春季，全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为27，即从全国情况来看，平均一个职位收到27份简历。相比2014年春季求职期的竞争指数，2015年春季求职期的竞争指数下降明显... 查看全文
人才机构对全国680家企业做了个员工流失率调查，发现在试用期内员工流失比例最高，达47.5%。许多HR认为，面试只是双向选择的结果，企业如何留住人才，需要从多方面下手。 查看全文
“威逼利诱”属于反义词，一般是形容坏人用的，在正常情况下是登不了大雅之堂的。但在实际的管理与用人中这几个字还是十分管用的。 查看全文
在中国，正式设立HRBP(Human Resources Business Partner的简称，即业务伙伴型的人力资源)职位的企业，以知名老牌外资企业为主，本土企业尚处于起步尝试阶段。 查看全文
很多伟大的人，都崇尚极简，极简不光是一种生活方式，更是一种人生哲学。当极简成为实践，就成为了一种伟大的力量。 查看全文
在良好的员工关系中，最重要的一环，莫过于员工的满意度。那么该如何提高这一点呢？或许你可以从以下几个小贴士中找到一些灵感。 查看全文
黄金跳槽季，许多企业都遭遇着大规模的员工离职。小编跟许多HR交流这个问题时，HR朋友们纷纷诉苦说：“这都不是事儿啊，最坏的是离职的员工“闪退”，不做工作交接，丢下一堆没头没脑的事儿甩手走人呐！”。 查看全文